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Argumente für die nächste Diskussion mit Quoten-GegnerInnen
In unserem letzten Beitrag haben wir die Frage beantwortet, "warum arbeiten bei uns 50% Männer?". Außerdem ging es um Gleichstellung, Gleichbehandlung und Chancengleichheit: wie gleich ist gleich, soll gleich gleich sein und wann ist gleich doch nicht immer gleich? Um euch nun noch besser für die nächste Diskussion mit Quoten-GegnerInnen zu bewaffnen, haben wir hier einige Argumente mitgebracht.
30. Juli 2020
Warum arbeiten bei uns 50% Männer?
Weil die anderen 50% nur herumliegen und über zivilgesellschaftliche Themen philosophieren? Nein, nicht ganz. Weil wir Quoten-FanatikerInnen sind und eine 50% Quote immer und überall fordern? Überhaupt nicht! Weil uns Gleichberechtigung am Herzen liegt, wir gerade eine 50/50 Aufteilung haben und das nun nutzen, um euch durch diesen Titel zum Lesen zu animieren? Jap, das ist schon ganz nah dran.
30. Juli 2020
Change-Management in 7 Schritten
Wir würden lügen, wenn wir sagen würden, dass uns das leicht gefallen ist. Change-Management-Prozesse können sehr komplex sein. Sind sie in der Regel auch. Dafür sind sie aber spannend und haben das Potential, das beteiligte Team noch näher zusammenzuschweißen. Hier ein paar Schritte, die euch dabei unterstützen sollen dieses Potential auszunutzen.
21. Juli 2020
Lang lebe die Veränderung – Change-Management, wie wir es kennen (Teil 1)
Wer uns kennt, weiß, dass Status Quo nicht unser Ding ist. Egal, ob es um Arbeitszeit, Arbeitsmodelle oder -hierarchien geht. Oder um zivilgesellschaftliche Themen wie Gleichberechtigung. Herkömmliche, starre Strukturen finden wir eher einengend als unterstützend. Wir leben und lieben Veränderung – extern, wie auch intern.
16. Juli 2020
Rosig oder nicht? Der Tourismus-Sommer 2020 in Österreich
Die Reisebranche in Österreich steht dieses Jahr vor einigen Herausforderungen, die an die Substanz gehen. Jahr für Jahr stiegen die Nächtigungszahlen in der Vergangenheit. Etwa 75% der Besucherinnen kamen in den letzten Jahren aus dem Ausland (1), aber auch immer mehr Österreicherinnen machten Urlaub im eigenen Land. Immerhin 71% gaben im November 2019 an, 2020 Urlaub in Österreich machen zu wollen (2).
22. Juni 2020
Zusammenhänge verstehen und positiv in die Zukunft blicken – Consumer Trends, die 2020 prägen werden / Teil 3
Im ersten Teil dieser Artikel-Reihe haben wir uns mit der Zukunft des Gesundheitswesens und dem Stellenwert unserer Privatsphäre in einer bargeldlosen Zukunft auseinandergesetzt. Im zweiten Teil widmeten wir uns der Technologie und ihren Auswirkungen auf die menschliche Interaktion. Hier im dritten Teil schließen wir ab mit spannenden Erkenntnissen aus der GlobalWebIndex-Forschung zu den Themen Zukunft des Shoppings sowie Nostalgie und ihrer Bedeutung für unsere Branche.
25. März 2020
UnsereFavoriten
Warum das Internet nicht böse ist oder: “Der Aufstand der Zauberlehrlinge”
Ich vertrete die Auffassung, dass wir schon längst nicht mehr von einem rein eindimensionalen World Wide Web sprechen sollten, sondern von einem auf Interaktion, Information und Unterhaltung beruhenden Social Network.
5 Erkenntnisse aus der Psychologie zur Verbesserung unseres Content Marketings
Marketing und Psychologie sind zwei untrennbare Bereiche unserer Branche. Durch Forschungsergebnisse und Insights aus den letzten Jahren haben wir gelernt, wie wir diese effektiv nutzen können, um menschliche Entscheidungen zu beeinflussen. Evil!
Noch mehr . . .
Zusammenhänge verstehen und positiv in die Zukunft blicken – Consumer Trends, die 2020 prägen werden / Teil 2
Zusammenhänge verstehen und positiv in die Zukunft blicken – Consumer Trends, die 2020 prägen werden / Teil 1
Vielen Dank
an alle AutorInnen!
