Du bist die Person, die wir schon lange suchen?
Wir sind immer auf der Suche nach spannenden Persönlichkeiten, die mit ihren Talenten das Büro für Interaktion bereichern. Social Media und Marketing liegen dir im Blut? Dann melde dich bei uns!
Arbeiten beim Büro für Interaktion
Wir sind stolz darauf, dass das Büro für Interaktion ein Ort ist, an dem mit Know-how, Plan und Freude Ideen real werden.
Motivierte Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Deshalb gibt es bei uns die 32-Stunden-Woche bei vollem Gehalt und eine freundliche, respektvolle und loyale Arbeitsumgebung. Was dich als zukünftiges Teammitglied noch erwartet:
Onboarding
Wir begleiten dich in den ersten Wochen intensiv mit einer strukturierten Onboarding-Phase und du bekommst jederzeit Unterstützung von deiner Teamleitung und deinen Kolleg:innen.
Führung & Feedback
Feedbackgespräche mit deinem Teamlead und der HR sind regelmäßig eingeplant. Wir fördern eine offene Feedbackkultur im gesamten Team und holen uns Inputs von externen Expert:innen zum Thema Kommunikation.
Arbeitszeit und -ort
Bei uns gilt eine 32-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt und wir bieten flexible Home-Office Möglichkeiten. Dein Arbeitsplatz hat alles, was du für remote work brauchst.
Entwicklung
Alle Mitarbeiter:innen haben ein fixes jährliches Weiterbildungsbudget und können an individuellen Stärken und Schwächen arbeiten.
Erfolge feiern
Ja, es gibt Agenturparties! 😉 Ebenso ein gelegentliches Feierabendbier auf der Terrasse und Teamevents.
Goodies
Von Öffi-Ticket bis Getränkekühlschrank haben auch wir ein paar Benefits, die das Leben für dich leichter machen.
Offene
Stellen
Dein Navi durch den
Bewerbungsprozess
Wir schauen uns deine Bewerbung an und kontaktieren dich danach so schnell wie möglich. Bitte gib uns dafür ein paar Tage Zeit.
Wenns passt, dann passts und wir laden dich zu einem persönlichen Gespräch bei uns ein. Dort triffst du den jeweiligen Teamlead und unsere HR Verantwortliche und wir haben Zeit einander kennenzulernen und für alle deine Fragen.
Wenns dann auch noch passt, geht’s in Runde zwei und damit tiefer in die Materie. Wir bitten dich für den zweiten Termin eine kleine Aufgabe auszuarbeiten und zu präsentieren. Hier triffst du auch noch unseren Geschäftsführer Thomas und deine potenziellen Teamkolleg:innen. Und auch du kannst uns nochmal gründlich abklopfen: passts für dich auch noch?
Sobald alle Gespräche abgeschlossen sind, melden wir uns sehr schnell mit einer definitven Zu- oder Absage. Wir versuchen bei Absagen konkretes Feedback zu geben, warum es nicht geklappt hat (sofern erwünscht). Und bei einer Zusage geht es weiter mit
dem Administrativen und wir bereiten nach Vertragsunterzeichnung alles für dich vor: Arbeitsplatz, Welcomepackage und Onboarding.
Noch
Fragen?
In jeder Phase stehen wir dir natürlich auch zwischendurch für Fragen zur Verfügung. Wir reden gern, um zamzukommen!
Lust auf Zusammenarbeit?
Melde dich bei uns!