Motivierte Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Deshalb gibt es bei uns die 32-Stunden-Woche bei vollem Gehalt und eine freundliche, respektvolle und loyale Arbeitsumgebung. Was dich als zukünftiges Teammitglied noch erwartet:
Wir begleiten dich in den ersten Wochen intensiv mit einer strukturierten Onboarding-Phase und du bekommst jederzeit Unterstützung von deiner Teamleitung und deinen Kolleg:innen.
Feedbackgespräche mit deinem Teamlead und der HR sind regelmäßig eingeplant. Wir fördern eine offene Feedbackkultur im gesamten Team und holen uns Inputs von externen Expert:innen zum Thema Kommunikation.
Bei uns gilt eine 32-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt und wir bieten flexible Home-Office Möglichkeiten. Dein Arbeitsplatz hat alles, was du für remote work brauchst.
Alle Mitarbeiter:innen haben ein fixes jährliches Weiterbildungsbudget und können an individuellen Stärken und Schwächen arbeiten.
Ja, es gibt Agenturparties! 😉 Ebenso ein gelegentliches Feierabendbier auf der Terrasse und Teamevents.
Von Öffi-Ticket bis Getränkekühlschrank haben auch wir ein paar Benefits, die das Leben für dich leichter machen.
32h/Woche | mind. 3.000,- Euro brutto | ab sofort | Wir suchen für diese Position eine proaktive, eigenständige Person, die die Social Media Kanäle unserer Kund:innen strategisch weiterentwickelt, plattformgerechten Content konzipiert sowie operativ verwaltet und in regelmäßigen Abständen die Effektivität der gesetzten Marketingmaßnahmen evaluiert.
20h/Woche | mind. 1.500 € brutto | ab sofort | Wir suchen für diese Position eine proaktive, kommunikative und eigenständige Person für die Konzeption und Umsetzung von TikTok-Ideen & -Formaten in enger Abstimmung mit unseren Projektverantwortlichen bzw. Channel Manager:innen.
32h/Woche | mind. 3.000 € brutto | ab sofort | Wir suchen für die Position eine proaktive, eigenständige und zuverlässige Person, die unseren Raum für Interaktion verwaltet und gleichzeitig die Verantwortung für das Neukund:innen-Geschäft übernimmt.
Wir sind immer auf der Suche nach spannenden Persönlichkeiten, die mit ihren Talenten das Büro für Interaktion bereichern. Social Media und Marketing liegen dir im Blut? Dann melde dich bei uns!
Wir schauen uns deine Bewerbung an und kontaktieren dich danach so schnell wie möglich. Bitte gib uns dafür ein paar Tage Zeit.
Wenns passt, dann passts und wir laden dich zu einem persönlichen Gespräch bei uns ein. Dort triffst du den jeweiligen Teamlead und unsere HR Verantwortliche und wir haben Zeit einander kennenzulernen und für alle deine Fragen.
Wenns dann auch noch passt, geht’s in Runde zwei und damit tiefer in die Materie. Wir bitten dich für den zweiten Termin eine kleine Aufgabe auszuarbeiten und zu präsentieren. Hier triffst du auch noch unseren Geschäftsführer Thomas und deine potenziellen Teamkolleg:innen. Und auch du kannst uns nochmal gründlich abklopfen: passts für dich auch noch?
Sobald alle Gespräche abgeschlossen sind, melden wir uns sehr schnell mit einer definitven Zu- oder Absage. Wir versuchen bei Absagen konkretes Feedback zu geben, warum es nicht geklappt hat (sofern erwünscht). Und bei einer Zusage geht es weiter mit
dem Administrativen und wir bereiten nach Vertragsunterzeichnung alles für dich vor: Arbeitsplatz, Welcomepackage und Onboarding.
