Motivierte Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Deshalb gibt es bei uns die 32-Stunden-Woche bei vollem Gehalt und eine freundliche, respektvolle und loyale Arbeitsumgebung. Was dich als zukünftiges Teammitglied noch erwartet:
Wir begleiten dich in den ersten Wochen intensiv mit einer strukturierten Onboarding-Phase und du bekommst jederzeit Unterstützung von deiner Teamleitung und deinen Kolleg:innen.
Feedbackgespräche mit deinem Teamlead und der HR sind regelmäßig eingeplant. Wir fördern eine offene Feedbackkultur im gesamten Team und holen uns Inputs von externen Expert:innen zum Thema Kommunikation.
Bei uns gilt eine 32-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt und wir bieten flexible Home-Office Möglichkeiten. Dein Arbeitsplatz hat alles, was du für remote work brauchst.
Alle Mitarbeiter:innen haben ein fixes jährliches Weiterbildungsbudget und können an individuellen Stärken und Schwächen arbeiten.
Ja, es gibt Agenturparties! 😉 Ebenso ein gelegentliches Feierabendbier auf der Terrasse und Teamevents.
Von Öffi-Ticket bis Getränkekühlschrank haben auch wir ein paar Benefits, die das Leben für dich leichter machen.
16h/Woche | ab 1.250 € brutto (für 16h) | ab Mai 2024 | Wir suchen eine engagierte, kommunikative Person, die unsere Geschäftsführung und das Team bei organisatorischen Aufgaben, Büroverwaltung und in Projekten unterstützt.
32h/Woche | mind. 2.800 € brutto | ab sofort | Wir suchen für diese Position Menschen, die unsere Kreation um eine Extraportion Kreativität und Individualität ergänzen und unsere Kund:innen mit großartigem visuellen Content begeistern.
32h/Woche | mind. 2.800 € brutto | ab sofort | Wir suchen für diese Position Menschen, die unsere Kreation um eine Extraportion Kreativität und Individualität ergänzen und unsere Kund:innen mit großartigem visuellen Content begeistern.
Wir schauen uns deine Bewerbung an und kontaktieren dich danach so schnell wie möglich. Bitte gib uns dafür ein paar Tage Zeit.
Wenns passt, dann passts und wir laden dich zu einem persönlichen Gespräch bei uns ein. Dort triffst du den jeweiligen Teamlead und unsere HR Verantwortliche und wir haben Zeit einander kennenzulernen und für alle deine Fragen.
Wenns dann auch noch passt, geht’s in Runde zwei und damit tiefer in die Materie. Wir bitten dich für den zweiten Termin eine kleine Aufgabe auszuarbeiten und zu präsentieren. Hier triffst du auch noch unseren Geschäftsführer Thomas und deine potenziellen Teamkolleg:innen. Und auch du kannst uns nochmal gründlich abklopfen: passts für dich auch noch?
Sobald alle Gespräche abgeschlossen sind, melden wir uns sehr schnell mit einer definitven Zu- oder Absage. Wir versuchen bei Absagen konkretes Feedback zu geben, warum es nicht geklappt hat (sofern erwünscht). Und bei einer Zusage geht es weiter mit
dem Administrativen und wir bereiten nach Vertragsunterzeichnung alles für dich vor: Arbeitsplatz, Welcomepackage und Onboarding.
